第一題題目:試回答下列問題:
(一) 危險物與有害物標示及通識規則中,有關標示之危害圖式,其形狀、大小及顏色之規定為何?(5 分)
(二) 從事勞工健康服務之醫護人員,為協助雇主選配勞工與實施職業病預防及工作環境改善,依勞工健康保護規則規定,其職責為何?(6 分)
(三) 勞工經特殊健康檢查,其結果經醫師判定為第三級管理者,依勞工健康保護規則規定,雇主對其應採取之措施為何?(5 分)
(四) 試簡要說明職場母性健康保護之意涵。(4 分)
參考解答:(一)危險物與有害物標示及通識規則第八條規定:標示之危害圖式形狀為直立四十五度角之正方形,其大小需能辨識清楚。圖式符號應使用黑色,背景為白色,圖式之紅框有足夠警示作用之寬度。
(二)勞工健康保護規則規定第7條規定,雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項:
1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。
2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。
3.勞工之預防接種及保健。
4.協助雇主選配勞工從事適當之工作。
5.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。
6.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
7.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。
8.其他經中央主管機關指定者。
(三)勞工健康保護規則規定第14條規定,雇主對於第三級管理以上者,應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估,且應依評估結果重新分級,並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報。
(四)職場母性健康保護之意涵:是以提供職場中準備懷孕、懷孕中之準媽媽、或哺乳中之媽媽,更周全的保護。
第二題題目:試回答下列有關呼吸防毒面具(罩)之問題:
(一) 試述呼吸防毒面具(罩)之面體與顏面間的定性密合檢點方法。(6 分)
(二) 何謂濾毒罐的防護係數?(4 分)
(三) 試列舉5 項使用呼吸防毒面具(罩)時應注意事項(5 分)。平常檢點時要特別注意檢查那些項目?(5 分)
參考解答:(一)呼吸防毒面具(罩)之面體與顏面間的定性密合檢點方法包括正壓與負壓兩種方式。
1.正壓檢點:佩帶者將出氣閥以手掌或其他適當方式封閉後,再緩慢吐氣,若面體內的壓力能達到並維持正壓,空氣無向外洩露的現象,即表示面體與臉頰密合良好。
2.負壓檢點:佩帶者使用適當的方式阻斷進氣(可使用手掌遮蓋濾罐或濾材進氣位置,或取下濾罐再遮蓋進氣口,也可使用不透氣的專用罐取代正常使用的濾罐),再緩慢吸氣,使得面體輕微凹陷。若在十秒鐘內面體仍保持輕微凹陷,且無空氣內洩的跡象,即可判定防護具通過檢點。
(二)濾毒罐的防護係數PF (Protection Factors):為防護具選用之參考,經多次定量密合度測試所得,所選定之防護具防護係數應大於或等於環境之危害比率。
.PF ≥危害比率=空氣中污染濃度÷TLV(恕限值)
⇒ PF越大,防護能力越強。
.案例:使用PF=10之防毒面具,防護對象為甲苯(TLV= 50ppm) 則可適用之工作環境濃度為500ppm以下。
(TLV 恕限值:一般正常勞工一天工作8小時, 一週工作40小時, 於此濃度之下,終其一生, 不致造成健康之影響。)
(三)1.使用呼吸防毒面具(罩)時應注意事項:
(1)確認環境中氧氣濃度在18%以上。
(2)裝置適合對象氣體的吸收罐。此外應多準備備用吸收罐,一旦吸收罐失效時可立即更換。
(3)不可在超過使用範圍濃度的場所使用。
(4)如毒性氣體的種類、濃度或吸收罐的有效期間不明時或有缺氧之虞時,應改用輸氣管面罩或自救呼吸器。
(5)著用時應確實保持充分氣密。
(6)切勿忘記拔除吸收罐的底栓。
(7)不要使吸收罐掉落或加以衝擊。
2.使用呼吸防毒面具(罩)平時檢點、檢查要項如下:
(1)確認面體是否劣化、龜裂、裂損或污穢。
(2)確認頭帶是否有彈性,長度是否適當。
(3)確認排氣閥的動作是否正常,有否脫落、鬆懈、破損。
(4)確認連續管是否劣化、龜裂、破損或阻塞。
(5)確認吸收罐是否適合對氣體、是否有效。
第三題題目:物質安全資料表 (MSDS) 包含該物質之毒性資料、物理化學特性、以及暴露預防措施之控制參數(如下列右表所示)。請依序說明下列左表中各MSDS 名詞與右表MSDS 內容之關連性(每項MSDS 名詞僅對應一項MSDS 內容,答題方式請以代號表示,例:A-1)。(20 分)
代號 |
MSDS名詞 |
|
代號 |
MSDS 內容 |
A |
TWA |
|
1 |
毒性資料 |
B |
閃火點 |
|
2 |
物理化學特性 |
C |
LC50 |
|
3 |
暴露預防措施之控制參數 |
D |
BEIs |
|
||
E |
自燃溫度 |
|
||
F |
STEL |
|
||
G |
蒸氣密度 |
|
||
H |
LD50 |
|
||
I |
溶解度 |
|
||
J |
Ceiling |
|
參考解答:
MSDS名詞 |
MSDS內容 |
關連性 |
A.TWA |
3.暴露預防措施之控制參數 |
A-3 |
B.閃火點 |
2.物理化學特性 |
B-2 |
C.LC50 |
1.毒性資料 |
C-1 |
D.BEIs |
3.暴露預防措施之控制參數 |
D-3 |
E.自燃溫度 |
2.物理化學特性 |
E-2 |
F.STEL |
3.暴露預防措施之控制參數 |
F-3 |
G.蒸氣密度 |
2.物理化學特性 |
G-2 |
H.LD50 |
1.毒性資料 |
H-1 |
I.溶解度 |
2.物理化學特性 |
I-2 |
J.Ceiling |
3.暴露預防措施之控制參數 |
J-3 |
第四題題目:物流業勞工為預防人工物料搬運所造成的職業性下背痛(low-back pain),應採取那些對策?(20 分)
參考解答:預防人工物料搬運所造成的職業性下背痛應採取的對策如下:
(一)作業管理:
1.搬運重物作業對策:
(1)男性勞工搬運重量應在55kg 以下,經常性處理物料搬運工作者,應以勞工體重40%以下為佳。
(2)應儘量將所搬運重物輕量化。
(3)設置握把使易於握持。
(4)搬運用具的容量與大小需限制。
(5)搬運重量應加以標示。
(6)應考慮舉起、搬運、移動的機械化與省力化。
(7)應考慮裝置與設備的適當分配放置。
(8)作業場所必須貫徹實行重物搬運處理的作業標準。
(9)加強對操作者的訓練。
(10)提供機能性且具安全性的工作服、腰部保護帶等防護設備。
2.搬運姿勢與動作對策:
(1)適當的工作台高度:站立時手約在肚臍的高度、水平輸送帶等高度的統一。
(2)裝置設備與收納架的高度:操作位置是在以胸部為中心約50~120cm的範圍內。
(3)採取正面作業,儘量減少扭轉的動作。
(4)將作業台、設備裝置、機器的放置安排到搬運時的最短位置。
(5)工作者的位置要適當的安排,如設置墊腳台、置腳台、升降傳送機等。
(6)提供適當的空間以確保膝與大腿的移動順暢。
(二)作業環境管理:
1.面與通道要平坦、防止滑倒。
2.提供廣闊的工作環境、寬敞的通道等。
3.運送室、操作室、監視室應寬敞。
4.椅子的寬度、視線的高度應合適。
5.提供安全的環境,如立足地、扶手、欄杆、樓梯、梯子、高處作業台應牢固。
6.要有適當的照明設施。
7.研發適合個人使用之輔具。
8.提供適當的輪班與休息時間。
(三)健康管理:
1.工作之前的健身體操及下背痛的預防體操:
(1)在工作進行的同時,如果遇到需要腰部動作而造成對腰部有過度負荷之時亦可做。
(2)在準備該動作之前,可以利用下肢關節的屈伸等動作為中心作此體操。
(3)在工作終了之時,因應所需,解放緊張的肌肉,為了促進血液循環,也可以做這種體操。
2.在進行體操動作的同時,希望是在職業醫學專科:
醫師等人的指導之下,配合預防或復健等不同的目的加以選擇再來做。
(四)勞工衛生教育:
1.下背痛的相關知識。
2.工作場所的環境。
3.作業方法等等的改善。
4.輔助工作的使用方法。
5.工作前的健身體操。
6.下背痛的預防體操等教育。
資料來源:行政院勞工委員會職業安全衛生教育訓練中心-人工物料搬運概論
http://ercs.tajen.edu.tw/downloads/newerc/95s01ppt.pdf
第五題題目:某甲級作業環境測定人員利用活性碳管,以100 mL/min 之速率採集作業場所空氣中某有機蒸氣(分子量為100) 50 分鐘。經送認可實驗室分析後得知其量為5 mg。已知採樣現場的溫度為27℃,壓力為750 mmHg。試問:
(一) 在工作現場此有機溶劑的濃度為多少mg/m3 (5 分)及多少ppm (10 分)?(請列出計算過程)
(二) 上題所求得之濃度值,請說明可否作為勞工個人暴露之評估。(5 分)
參考解答:(一)採樣總體積V1=100×50=5000(mL)=5(L)=0.005m3
(750×0.005)÷(273+27)=(760×V2)÷(273+25)(V2:校正後之體積)
(3.75×298)=300×760×V2
V2= (1117.5÷228000)= 0.0049m3
工作現場此有機溶劑的濃度如下:
C(mg/m3)=5mg÷0.0049m3 =1020.4 mg/m3
C(ppm) =C(mg/m3)×24.45÷分子量
C(ppm) =1020.4(mg/m3)×24.45÷100=249.48(ppm)
(二)勞工個人暴露評估需包括:外在暴露、體內劑量和生物有效劑量,而作業環境偵測主要是為得知作業場所中有何種污染物以及污染物之數量或濃度,並將其所測定之作業場所受有物質污染之程度與法令規定之暴露容許濃度作比較,以作為環境改善的依據或工作場所污染物工程管制效果之評估,所以不能真正代表勞工的實際暴露,故此題求得的有機溶劑的濃度值,是不可當作為勞工個人暴露之評估。
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