第一題題目：依特定化學物質危害預防標準，試回答下列問題：
(一)何謂「特定化學設備」?(2分)
(二)何謂「特定化學管理設備」?(2分)
(三)雇主對製造、處置或使用乙類物質、丙類物質或丁類物質之設備，或儲存可生成該物質之儲槽等，因改造、修理或清掃等而拆卸該設備之作業或必須進入該備等內部作業時，應依規定採取適當之設備或措施，除派遣特定化學物質作業主管從事監督作業外，再列舉8項。(16分)
參考解答：(一)依特定化學物質危害預防標準第四條規定，本標準所稱特定化學設備，指製造或處理、置放（以下簡稱處置）、使用丙類第一種物質、丁類物質之固定式設備。
(二)依特定化學物質危害預防標準第五條規定，本標準所稱特定化學管理設備，指特定化學設備中進行放熱反應之反應槽等，且有因異常化學反應等，致漏洩丙類第一種物質或丁類物質之虞者。
(三)依特定化學物質危害預防標準第三十條規定，雇主對製造、處置或使用乙類物質、丙類物質或丁類物質之設備，或儲存可生成該物質之儲槽等，因改造、修理或清掃等而拆卸該設備之作業或必須進入該設備等內部作業時，應依下列規定：【除派遣特定化學物質作業主管從事監督作業外，再列舉8項】
1.派遣特定化學物質作業主管從事監督作業。
2.決定作業方法及順序，於事前告知從事作業之勞工。
3.確實將該物質自該作業設備排出。
4.為使該設備連接之所有配管不致流入該物質，應將該閥、旋塞等設計
為雙重開關構造或設置盲板等。
5.依前款規定設置之閥、旋塞應予加鎖或設置盲板，並將「不得開啟」
之標示揭示於顯明易見之處。
6.作業設備之開口部，不致流入該物質至該設備者，均應予開放。
7.使用換氣裝置將設備內部充分換氣。
8.以測定方法確認作業設備內之該物質濃度未超過容許濃度。
9.拆卸第四款規定設置之盲板等時，有該物質流出之虞者，應於事前確認在該盲板與其最接近之閥或旋塞間有否該物質之滯留，並採取適當措施。
10.在設備內部應置發生意外時能使勞工立即避難之設備或其他具有同等性能以上之設備。
11.供給從事該作業之勞工穿著不浸透性防護衣、防護手套、防護長鞋、呼吸用防護具等個人防護具。
雇主在未依前項第八款規定確認該設備適於作業前，應將「不得將頭部伸入設備內」之意旨，告知從事該作業之勞工。
第二題題目：試回答下列問題：
(一)說明預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之危害評估方法。(4分)
(二)何謂熱壓力(heat stress)?並說明熱壓力生理症狀。(4分)
(三)何謂輪班制?(4分)
(四)說明游離輻射暴露影響健康之確定效應(non-stochastic effects)與機率效應(stochastic effects)。(4分)
(五)試就下列游離輻射暴露之健康效應，選擇一個主要的發生機轉。(4分)
健康效應 發生機轉
(1)皮膚灼傷(皮膚炎)
(2)甲狀腺癌 (A)確定效應(非隨機效應)
(3)白血病(血癌)
(4)白血球數減少 (B)機率效應(隨機效應)
參考解答：(一)預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之危害評估方法：簡易人因工程檢核表、NIOSH 抬舉公式、KIM(LHC與PP)、HAL-TLV、OCRA、REBA及EAWS等或其他檢核方法，評估個案的危害風險與辨識個案的危害因子。
(二)1.何謂熱壓力(heat stress)，是指人體在熱環境工作，代謝產熱量與外在環境因素（氣溫、濕度、風速及輻射熱等）及衣著情形等共同作用而造成身體產生熱負荷或熱蓄積情形，則稱之為熱壓力(heat stress)。
2.熱壓力生理症狀：熱壓力是因外界的高溫使得個體感到不適和疲倦，但是個體本身的中心體溫卻極少有上升的情形。因此，人體產生之種種生理現象稱為熱應變(heat strain)，如果這些應變導致健康之不良影響或破壞生理功能，則表示對生物體已引起熱傷害或熱疾病，即生物體的熱危害(heat hazard)。
(三)何謂輪班制，係指事業單位之工作型態定有數個班別，由勞工分組輪替完成各班別之工作。勞工各組之工作地點相同、工作內容相同，只有工作時段不同，且具有更換工作班次之情形。
(四)請說明游離輻射暴露影響健康之確定效應(non-stochastic effects)與機率效應(stochastic effects)：
1.確定效應指游離輻射引起組織或器官功能損傷產生的效應，該效應的嚴重程度與暴露劑量成正比，劑量愈大、嚴重程度愈高；該效應的發生可能有閾值存在，也就是低於劑量閾值的暴露，就不會產生效應。例：白內障、不孕…。
2.機率效應指游離輻射引起染色體或DNA損傷產生的效應，該效應發生的機率，與所接受的暴露劑量成正比，劑量愈大、機率愈高，完全沒有閾值存在，屬於「全或無」的效應；但是該效應的嚴重程度，卻與劑量無關。例如：癌症，遺傳疾病。
(五)游離輻射暴露之健康效應對應之主要的發生機轉：
(1)皮膚灼傷(皮膚炎)→ (A)確定效應(非隨機效應)
(2)甲狀腺癌 → (B)機率效應(隨機效應)
(3)白血病(血癌) → (B)機率效應(隨機效應)
(4)白血球數減少 → (A)確定效應(非隨機效應)
第三題題目：您是某事業單位的職業安全衛生管理人員，依異常工作負荷促發疾病預防指引進行相關措施之規劃，試回答下列問題：
(一)在綜合辨識及評估健康高風險的步驟，包含那兩個評估面向(流程)?(4分)
(二)試列舉4項執行上述評估面向之工具?(8分)
(三)使高風險群勞工與醫師面談時，試列舉4項應提供給醫師之資訊?(8分)
參考解答：(一)在綜合辨識及評估健康高風險群的步驟，包含兩個評估面向(流程)：
1.心血管疾病風險程度。
2.工作負荷風險程度。
(二)1.利用Framingham Cardiac Risk Score或WHO/ISH心血管風險預測圖等評估勞工10年內心血管疾病發病風險，以評估心血管疾病風險程度。
2.利用過勞量表，以評估工作負荷風險程度。
3.利用過負荷評估問卷，以評估工作負荷風險程度。
4.利用工作型態評估表，以評估工作負荷風險程度。
(三)使高風險群勞工與醫師面談時，為利醫師可以確實評估及對勞工提出建議，事業單位應先準備勞工之工作時間(含加班情形)、輪班情形及工作性質、健康檢查結果及作業環境等資訊予醫師參考。【列舉4項】
第四題題目：試回答下列問題：
(一)有關配戴呼吸防護具之密合度測試(fit test)：
1.試列舉4種測試時機。(4分)
2.試列舉4種受測者於測試時之搭配動作。(4分)
(二)依職業安全衛生設施規則之規定，雇主使勞工使用呼吸防護具時，應指派專人採取那些呼吸防護措施，試列舉4項。(4分)
(三)CNS 45001:2018指組織應在相關功能及水準前提下，建立各職業安全衛生管理目標，以維持及持續改進職業安全衛生管理系統與職業安全衛生績效，試列舉4項職業安全衛生目標應有之特性。(8分)
參考解答：(一)配戴呼吸防護具之密合度測試(fit test)：
1.測試時機：
(1)每次選擇呼吸防護具時。
(2)至少每年測試一次。
(3)當使用者之生理變化會影響面體密合時。
(4)當使用者反應密合有問題時。
2.受測者於測試時之搭配動作：【列舉4種】
(1)正常規律呼吸。
(2)規律深呼吸。
(3)左右轉頭(在每一側停留一至二個呼吸動作)。
(4)上下點頭(在每一端點停留一至二個呼吸動作)。
(5)說話(從100倒數)。
(6)彎腰至摸到腳趾(腿可彎)。
(7)正常規律呼吸。
(二)依職業安全衛生設施規則第277-1條規定，雇主使勞工使用呼吸防護具時，應指派專人採取下列呼吸防護措施：【列舉4項】
1.危害辨識及暴露評估。
2.防護具之選擇。
3.防護具之使用。
4.防護具之維護及管理。
5.呼吸防護教育訓練。
6.成效評估及改善。
(三)職業安全衛生目標應有之特性：【列舉4項】
1.與職安衛政策一致。
2.可量測的(若可行)或足以評估績效的。
3.考量：(1)適用的要求事項；(2)風險與機會評估的結果；(3)與工作者及其代表(若有)諮商的結果。
4.可以監督。
5.可以溝通。
6.適時予以更新。
第五題題目：依職業安全衛生設施規則第300之1條規定，雇主對於勞工8小時日時量平均音壓級超過85分貝(dB)或暴露劑量超過50%之工作場所，應採取聽力保護措施，為評估下列情境之勞工聽力保護是否足夠，試依下表完成相關計算及評估。(列出至小數點後1位)
(參考公式，TWA＝16.61×log(D/100)+90，複音源10×log(10L1/10+10L2/10+…+10Ln/10))
(一)試計算A權衡電網8音度頻帶音壓階總和。(5分)
(二)試計算A權衡電網8音度頻帶音耳內音壓階總和。(5分)
(三)評詁聽力保護是否足夠?(5分)
(四)若勞工未戴聽力防護具暴露於100dBA噪音環境下1小時，暴露於92bBA環境下3小時，97dBA環境下3小時，95dBA環境下1小時，8小時時量平均音壓級為何?(5分)
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