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熱疾病是體溫不正常上升有關的疾病。

◎輕度的熱疾病包含熱痙攣、熱昏厥、熱水腫

◎重度熱疾病則包括熱衰竭及中署。

※為預防勞工熱疾病之發生，雇主應採取下列措施：

   一、降低作業場所溫度及提供陰涼休息場所，避免勞工體溫持續上升。

   二、認識辨認熱應力的早期徵兆，不要單獨工作。

   三、提供適當飲料，以10-15℃飲用水為佳，或提供運動飲料及添加少許食鹽之冷開水，避免飲用含咖啡因、酒精飲料。

   四、調整作息時間，避免於一天當中最酷熱的時段從事重體力之作業。

   五、穿著清潔及淺色透氣布料衣服。

   六、實施健康管理，如患有高血壓、心臟病、肝疾病、消化性潰瘍、內分泌失調、無汗症及腎疾病等之勞工，應參照醫師之建議，

       避免其從事高溫作業，同時於上工前及作業中，隨時留意勞工健康狀況，採取必要因應措施。

   七、實施熱疾病預防教育宣導，強化勞工自我保護知能。 

   八、建立緊急通報及應變處理機制。 

※為預防高溫熱疾病的危害，雇主必須規劃下列事項:

  一、提供工作者足夠的飲水、休息、遮陰防曬。 
  二、新進工作者需有足夠的熱適應時間，雇主應增加其休息頻率，逐日提升工作量，使其漸漸適應於高氣溫工作環境下工作。
  三、規劃緊急應變處置及通報機制，並宣導教育使工作者周知。
  四、工作期間加強巡視，並監看工作者是否有熱疾病的症狀。 

※職業安全衛生設施規則第324-6條規定，
  雇主使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應視天候狀況採取下列危害預防措施：
  一、降低作業場所之溫度。
  二、提供陰涼之休息場所。
  三、提供適當之飲料或食鹽水。
  四、調整作業時間。
  五、增加作業場所巡視之頻率。
  六、實施健康管理及適當安排工作。
  七、留意勞工作業前及作業中之健康狀況。
  八、實施勞工熱疾病預防相關教育宣導。
  九、建立緊急醫療、通報及應變處理機制。