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       鋼管施工架是營造工地提供勞工作業最常見的臨時性構造物，也是營造工程職業災害主要媒介物之一，根據勞動部職安署102年至106年營造業工作場所重大職災統計資料，施工架即占所有災害媒介物15.5%。勞動部表示，為保障勞工施工安全，自明（108）年起，營造工地使用之鋼管施工架應全面符合國家標準CNS 4750，以落實營造安全衛生設施標準第59條第1款規定。

     勞動部說明，以往因國內廠商製造量能不足及營造廠商基於成本考量，致市面上框式施工架之管徑、厚度、材質及防鏽處理等，與國家標準有所落差，為保障施工架相關作業勞工安全，該部(組改前為行政院勞工委員會)於90年起即已召開多次會議、訂定檢查重點及實施檢查宣導，惟成果尚屬有限，101年再度邀集產、官、學界召開多次會議研商，決議依風險程度及工程規模，自102年起分階段推動，並於明（108）年起全面適用。

     勞動部為順利推動該項政策，保障勞工作業安全，並鼓勵具生產符合國家標準CNS4750鋼管施工架能力之廠商投入生產，除於推動期程初期協助登錄廠商名單於職安署網頁，提供施工廠商選擇外，並透過部會合作，請經濟部標準檢驗局協助輔導鋼管施工架製造廠商通過正字標記驗證，經統計至目前為止，通過驗證廠商已有20餘家，可供應市場需求。

     勞動部特別提醒，鋼管施工架之用途，一般以提供營造工地勞工於高處作業使用，例如：建築工地外牆、電梯井及天井等相關作業，亦有作為模板支撐使用，常見的災害有墜落及倒塌等災害，各勞動檢查機構目前仍持續針對尚未適用之工地加強宣導，該部職安署近期也將再邀集施工架製造廠商、組搭廠商及相關團體等單位研商後續配合事項，以利於108年起全面推動，有效保障施工架相關作業勞工安全。

資料來源：勞動部職業安全衛生署

第一題題目：依高溫作業勞工作息時間標準及勞工作業環境監測實施辦法等相關法規規定，回答下列問題：

(一)何謂輕工作、中度工作及重工作?(6分，各2分)

(二)某一勞工從事燒窯作業(戶外有日曬)，為間歇性熱暴露，其工作時程中最熱的2小時中，有90分鐘在自然濕球溫度為31℃、黑球溫度為35℃及乾球溫度為34℃之工作場所，另外30分鐘在自然濕球溫度27℃、黑球溫度為29℃及乾球溫度為28℃之休息室(戶內)，試計算其時量平均綜合溫度熱指數。(14分)

參考解答：(一)輕工作：指僅以坐姿或立姿進行手臂部動作以操縱機器者。

 中度工作：於走動中提舉或推動一般重量物體者。

職業安全衛生在職教育訓練回訓種類與時間

◎每二年回訓十二小時：(106年1月1日施行)

  職業安全衛生管理人員(職業安全管理師、職業衛生管理師、職業安全衛生管理員)

◎每二年回訓六小時：

  職業安全衛生業務主管(甲種、乙種、丙種等職業安全衛生業務主管)

第一題題目：請回答下列有關我國化學品健康危害分級管理(Chemical Control Banding，CCB)工具之問題：

(一)何謂CCB工具?(3分)

(二)扼要說明CCB各步驟及其內容。(15分)

(三)CCB工具有何限制或不足之處(2分)

參考解答：(一) CCB工具主要係利用化學品本身的健康危害特性，加上使用時潛在暴露的程度（如使用量、散布狀況），透過風險矩陣的方式來判斷出風險等級及建議之管理方法，進而採取相關風險減緩或控制措施來加以改善。

          (二) CCB各步驟及其內容：

第一步驟→劃分危害群組：

可依據GHS健康危害分類與危害群組對應表，找出相對應的危害群組，以進行後續的危害暴露及評估程序。

第二步驟→判定逸散程度：

化學品的物理型態會影響其散布到空氣中的狀況，此階段是利用固體的粉塵度及液體的揮發度來決定其散布狀況。粉塵度或揮發度愈高的化學品，表示愈容易散布到空氣中。

第三步驟→選擇使用量：由於化學品的使用量多寡會影響到製程中該化學品的暴露量，故將製程中的使用量為小量、中量或大量納入考量。

第四步驟→決定管理方法：利用前面三個步驟的結果，根據化學品的危害群組（E、D、C、B及A）、使用量、粉塵度（固體）或揮發性（液體），判斷出該化學品在設定的環境條件下的風險等級。

第五步驟→參考暴露控制表單：依據步驟四判斷出風險等級/管理方法後，可據作業型態來選擇適當的暴露控制表單。所提供的管理措施包括整體換氣、局部排氣、密閉操作、暴露濃度監測、呼吸防護具、尋求專家建議等。 

          (三) CCB 工具限制或不足之處如下：

1.無法取代或去除個人暴露監測的必要性。應與傳統暴露監測及OELs 適度搭配運用。

2.並非所有職業危害種類（如切割夾捲）皆可用分級管理策略解決。

3.必要時或特殊情況下，仍應採用較複雜的工具或方法來評估勞工健康風險。分級管理為快速初篩的簡易評估方法，將危害性物質分級後採取不同管控措施。

第二題題目：何謂風險評估?(2分)，請說明實施步驟及各步驟扼要內容?(18分)。

參考解答： (一)風險評估(Risk Assessment)是指辨識、分析及評量風險之程序。

          (二)風險評估實施步驟如下：

1.辨識出所有的作業或工程：

  (1)事業單位應依安全衛生法規及職業安全衛生管理系統相關規範等要求，建立、實施及維持風險評估管理計畫或程序，以有效執行工作環境或作業危害的辨識、評估及控制。

(2)事業單位應依安全衛生法規要求、工作環境或作業（包含製程、活動或服務）的規模與特性等因素，選擇適合的風險評估方法，並明確規範執行及檢討修正的時機。

(3)事業單位執行或檢討風險評估時，應有熟悉作業的員工參與。

(4)對於執行風險評估的人員應給予必要的教育訓練，提升其安全衛生知識及評估技能，必要時應尋求外界專業機構的協助。

(5)風險評估的範圍應涵蓋事業單位所有的工作環境及作業，且須考量以往危害事件的經歷。

(6)事業單位應依其製程、活動或服務的流程辨識出所有的相關作業或工程

（以下簡稱為作業）。

(7)前述的作業應涵蓋例行性及非例行性的作業，亦應包含組織控制下可能出現在事業單位及其組織控制下之人員（如承攬人、供應商、訪客及其他利害相關者等）所執行的各項作業。

2.辨識危害及後果

(1)事業單位應事先依其工作環境或作業（製程、活動或服務）的危害特性，界定潛在危害的分類或類型，作為危害辨識、統計分析及採取相關控制措施的參考。

(2)對所辨識出的作業，應蒐集相關資訊，作為風險評估的依據。

(3)事業單位應針對作業的危害源，辨識出所有的潛在危害、及其發生原因與合理且最嚴重的後果。

3.確認現有防護設施：

(1)事業單位應依所辨識出的危害及後果，確認現有可有效預防或降低危害發生原因之可能性及減輕後果嚴重度的防護設施。

(2)必要時，對所確認出的現有防護設施，得分為工程控制、管理控制及個人防護具等，以利於後續的分析及應用。

4.評估危害的風險：

(1)風險為危害事件之嚴重度及發生可能性的組合，評估時不必過於強調須有精確數值的量化分析，事業單位可自行設計簡單的風險等級判定基準，以相對風險等級方式，作為改善優先順序的參考。

(2)事業單位對所辨識出的潛在危害，應依風險等級判定基準分別評估其風險等級。

(3)執行有害物和有害能源暴露之健康風險評估時，須參考作業環境測定及監測的結果。

5.採取降低風險的控制措施

(1)事業單位應訂定不可接受風險的判定基準，作為優先決定採取降低風險控制措施的依據。

(2)不可接受風險的判定基準並非持續固定不變，事業單位應依實際風險狀況及可用資源等因素，適時調整不可接受風險判定基準值，以達持續改善的承諾。

(3)對於不可接受風險項目應依消除、取代、工程控制、管理控制及個人防護具等優先順序，並考量現有技術能力及可用資源等因素，採取有效降低風險的控制措施。

(4)風險控制措施確認後，應指派相關人員負責規劃及實施，並定期追蹤其執行狀況。

6.確認採取控制措施後的殘餘風險

(1)事業單位對預計採取降低風險的控制措施，應評估其控制後的殘餘風險，並於完成後，檢討其適用性及有效性，以確認風險可被消減至預期成效。對於無法達到預期成效者，應適時予以修正，必要時應採取其他有效的控制措施。

(2)事業單位對已執行或所採取之風險控制措施，應定期或不定期進行監督與量測，以確保其遵循度及控制成效。

7.其他相關事項：

(1)事業單位應明確規定風險評估結果的記錄內容及保存年限。

(2)風險評估的結果應適時傳達給相關部門及人員周知。

(3)事業單位在建立、實施及維持其職業安全衛生管理系統時，應確保已將這些安全衛生風險與其控制措施納入考量。

(4)事業單位應依安全衛生法規要求、風險評估結果、事件案例、作業變更程度等因素，定期或適時的檢討風險評估結果，必要時應予以修正。

第三題題目：(一)請依所從事職業特性，暴露與可能導致之危害來源，根據勞動部公布之職業病種類表，請將以下職業代號(下列左欄)配對最常見可能引發之職業病(下列右欄)。(每小題2分，單選且不重覆。答題方式如A-1)           

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◎勞工健康保護規則用詞定義：

 ‧勞工總人數：指包含事業單位僱用之勞工及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員總數。

 ‧長期派駐人員：指勞工因業務需求，經雇主指派至其他事業單位從事工作，且一年內派駐時間達六個月以上者。

 ‧勞工健康服務相關人員：指具備心理師、職能治療師或物理治療師等資格，並經相關訓練合格者。

 ‧臨時性作業：指正常作業以外之作業，其作業期間不超過三個月，且一年內不再重複者。

從事勞工健康服務之護理人員人力配置表

各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表

第一題題目：試回答下列有關職業安全衛生法規之問題：

(一)雇主對於勞工8小時日時量平均音壓級超過85分貝，應對其勞工採行聽力保護措施，請列舉5項聽力保護措施應有之內容。(10分)

(二)雇主對於妊娠中女性勞工應予以保護，並不得使其從事危險性或有害性之工作，請列舉5項危險性或有害性之工作。(10分)

參考解答：(一)依職業安全衛生設施規則設施第三百條之一規定，雇主對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十之工作場所，應採取下列聽力保護措施，作成執行紀錄並留存三年： 【列舉5項】

1.噪音監測及暴露評估。

2.噪音危害控制。

3.防音防護具之選用及佩戴。

4.聽力保護教育訓練。

               5.健康檢查及管理。

               6.成效評估及改善。

           (二)依職業安全衛生法第30條規定，雇主不得使妊娠中之女性勞工從事下列危險性或有害性工作：【列舉5項】

               1.礦坑工作。

2.鉛及其化合物散布場所之工作。

3.異常氣壓之工作。

4.處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響胎兒健康之工作。

5.處理或暴露於二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺、砷及其化合物、汞及其無機化合物等經中央主管機關規定之危害性化學品之工作。

6.鑿岩機及其他有顯著振動之工作。

7.一定重量以上之重物處理工作。

8.有害輻射散布場所之工作。

9.已熔礦物或礦渣之處理工作。

10.起重機、人字臂起重桿之運轉工作。

11.動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。

12.橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。

13.處理或暴露於經中央主管機關規定具有致病或致死之微生物感染風險之工作。

14.其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。

第二題題目：依勞動部公告之呼吸防護具選用參考原則試回答下列問題：              (一)名詞說明：(每項3分，共6分)

 1.危害比(HR)

2.防護係數(PF，並列出計算式)

(二)試列舉2項呼吸防護具使用時機。(每項3分，共6分)

(三)呼吸防護具之選用首重工作環境之「危害辨識」，請列舉4項危害辨識之內容。(每項2分，共8分)

參考解答：(一)名詞說明：

1.危害比(HR) ：空氣中有害物濃度/該污染物之容許暴露標準。

2.防護係數(PF)：用以表示呼吸防護具防護性能之係數。

防護係數(PF)=1/(面體洩漏率+濾材洩漏率)

(二)呼吸防護具使用時機：【列舉2項】

1.採用工程控制及管理措施，仍無法將空氣中有害物濃度降低至勞工作業場所容許暴露標準之下。

2.進行作業場所清掃及設備(裝置)之維修、保養等臨時性作業或短暫性作業。

3.緊急應變之處置。(消防除外)

(三)危害辨識：確認工作環境中有無污染物的存在與其危害性，工作環境條件等。【列舉4項】

1.暴露空氣中有害物之名稱及濃度。

2.該有害物在空氣中之狀態。(粒狀或氣狀)

3.作業型態及內容。

4.其他狀況(例如作業環境中是否有易燃、易爆氣體、不同大氣壓力或高低溫影響)。

第三題題目：(一)試說明勞工休克時應如何實施急救。(10分)

            (二)下表左欄為化學物質之毒性分類，請從右邊化學物質欄中選用相關之毒性分類，並於答案紙上將左欄代號抄錄後，將相關的化學物質代號列明(每小題均為單選，答題方式如1A、2B，複選不予計分)(10分)               

第一題題目：某化學工廠勞工操作45%酚液儲槽高壓鋼絲軟管拆除作業，因鋼絲軟管入口端未關閉，被酚液噴到身體造成重大職業災害案。請依特定化學物質危害預防標準規定，回答下列問題：

           (一)雇主對處置或使用丁類物質之設備，或儲存該物質之儲槽等，因改造、修理或清掃等而拆缷該設備之作業，應依規定辦理那些事項，以避免漏洩造成職業災害?(請列舉6項，12分)

           (二)雇主應使特定化學物質作業主管執行那些規定事項?(8分)

參考解答：(一)依特定化學物質危害預防標準第30條規定雇主對製造、處置或使用乙類物質、丙類物質或丁類物質之設備，或儲存可生成該物質之儲槽等，因改造、修理或清掃等而拆卸該設備之作業或必須進入該設備等內部作業時，應依下列規定：

 【列舉6項】

1.派遣特定化學物質作業主管從事監督作業。

2.決定作業方法及順序，於事前告知從事作業之勞工。

3.確實將該物質自該作業設備排出。

4.為使該設備連接之所有配管不致流入該物質，應將該閥、旋塞等設計為雙重開關構造或設置盲板等。

5.依前款規定設置之閥、旋塞應予加鎖或設置盲板，並將「不得開啟」之標示揭示於顯明易見之處。

6.作業設備之開口部，不致流入該物質至該設備者，均應予開放。

7.使用換氣裝置將設備內部充分換氣。

8.以測定方法確認作業設備內之該物質濃度未超過容許濃度。

9.拆卸第四款規定設置之盲板等時，有該物質流出之虞者，應於事前確認在該盲板與其最接近之閥或旋塞間有否該物質之滯留，並採取適當措施。

10.在設備內部應置發生意外時能使勞工立即避難之設備或其他具有同等性能以上之設備。

11.供給從事該作業之勞工穿著不浸透性防護衣、防護手套、防護長鞋、呼吸用防護具等個人防護具。 

(二)依特定化學物質危害預防標準第37條規定，雇主使勞工從事特定化學物質之作業時，應指定現場主管擔任特定化學物質作業主管，實際從事監督作業。 
雇主應使前項作業主管執行下列規定事項： 

第一題題目：某化學工廠(勞工人數為600人)在室內使用正己烷溶劑(勞工作業場所容許暴露標準為50ppm)進行攪拌混合，請問：

           (一)依危害性化學品評估及分級管理辦法規定，該廠應如何運用其作業環境監測結果與勞工作業場所容許暴露標準，決定其定期實施危害性化學品評估之頻率?(10分)

           (二)對於化學品暴露評估結果，該廠應如何依風險等級，分別採取控制或管理措施?(10分)

參考解答：(一)危害性化學品評估及分級管理辦法第八條規定，中央主管機關對於第四條之化學品，定有容許暴露標準，而事業單位從事特別危害健康作業之勞工人數在一百人以上，或總勞工人數五百人以上者，雇主應依有科學根據之之採樣分析方法或運用定量推估模式，實施暴露評估。

雇主應就前項暴露評估結果，依下列規定，定期實施評估：

第一題題目：某工廠老闆使其員工從事特別危害健康作業，為維護勞工健康，應實施健康分級管理，請依勞工健康保護規則，回答下列問題：

(一)試列舉2項特別危害健康作業。(4分)

            (二)試就「醫師綜合判定結果」及「與工作相關性」，說明第二、三、四級健康管理之差異。(6分)

(三)請說明雇主對於特別危害健康作業屬於第二級以上健康管理者應有之作為。(10分)

參考解答： (一)勞工健康保護規則第二條規定，本規則所稱特別危害健康作業，係指職業安全衛生法施行細則第二十八條規定之作業：

第一題題目：(一)請說明依危害性化學品評估及分級管理辦法及技術指引規定，雇主使勞工製造、處置、使用符合何條件化學品，應採取分級管理措施?(5分)請說明如何實施分級管理措施(請以國際勞工組織國際化學品分級管理CCB說明)?(5分)

            (二)使用之化學品依勞工作業場所容許暴露標準已定有容許暴露標準者，如何實施分級管理措施(請就事業單位勞工人數達500人規模說明)?(5分)又請說明依風險等級，分別採取控制或管理措施為何?(5分)

參考解答：(一)1.依危害性化學品評估及分級管理辦法第四條規定，雇主使勞工製造、處置或使用之化學品，符合國家標準CNS15030化學品分類，具有健康危害者，應評估其危害及暴露程度，劃分風險等級，並採取對應之分級管理措施。

              2.以國際勞工組織國際化學品分級管理(CCB)說明，其實施分級措施如下：

(1)依GHS化學品健康危害分類，決定其危害群組。