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職安法新化學物質登記制度將於明(104)年1月1日上路，勞動部完成化學物質清單草案，並建置於網站提供業界查詢，未列於清單者即視為新化學物質，應依規定繳交化學物質安全評估報告，籲請製造、輸入業者預作準備。

        勞動部(原行政院勞工委員會)為健全化學品源頭管理及廠場勞工健康安全保障之政策，於98年陳報行政院核定實施跨部會「國家化學物質登錄管理與資訊應用機制推動方案」（98-100年）建立化學物質清單，並於98年訂定化學物質提報作業要點，接受廠商自願性提報，且分別於101年及今年5月進行兩次增補作業，以更新化學物質清單，目前該清單草案彙整計約93,000種化學物質，將作為104年1月1日職業安全衛生法第二階段施行公告之化學物質清單以外之新化學物質登記措施依據。

        依職業安全衛生法第13條規定，製造者或輸入者對於中央主管機關公告之化學物質清單以外之新化學物質，未向中央主管機關繳交化學物質安全評估報告，並經核准登記前，不得製造或輸入含有該物質之化學品，鑑於公告之化學物質清單將作為鑑別新化學物質之依據，影響廠商製造及輸入相關化學物質之權益，勞動部職安署已將該化學物質清單草案建置於化學物質提報及申報網站(http://csnn.osha.gov.tw)供各界查詢，如有網站與查詢問題可洽委託之執行單位財團法人安全衛生技術中心，將有專人提供諮詢服務，服務專線：06-2937770。

        職安署表示，新化學物質核准登記制度與環保署毒性化學物質管理法增列之新化學物質登錄規定，同為源頭管理制度，惟立法目的與保護對象不同，二機關將密切協調單一窗口及合作機制，避免廠商重複登錄之困擾。

資料來源：勞動部網站http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&flag=detail&ids=24&article_id=8627

第一題題目：試解釋下列名詞：(20分)

(一)勞動場所？(5 分)

(二)優先管理化學品。(6分)

(三)管制性化學品。(4分)

(四)特定對象及特定項目之健康檢查。(5分)

依職業安全衛生法第六條第二項規定，新增勞工身心健康保護措施專章規定重點如下：

職業安全衛生設施規則第三百二十四條之一雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取下列危害預防措施，作成執行紀錄並留存三年：

一、分析作業流程、內容及動作。

二、確認人因性危害因子。

三、評估、選定改善方法及執行。

伊波拉病毒感染為伊波拉病毒所引起的嚴重急性疾病，其初期症狀為突然出現高燒、嚴重倦怠、肌肉痛、頭痛與咽喉痛等，接著出現嘔吐、腹瀉、皮膚斑點狀丘疹與出血現象。重症者常伴有肝臟受損、腎衰竭、中樞神經損傷、休克併發多重器官衰竭。實驗室檢驗則發現白血球、血小板降低與肝功能上升。個案死亡率可高達9成。

伊波拉病毒是線狀病毒科（Filoviridae）的成員，直徑約80 nm，970 nm長。呈長條形，構造奇特，有時呈分叉狀，有時捲曲，長度可達10 μm。伊波拉病毒屬(Genus Ebolavirus)目前有五種病毒： Bundibugyo、Zaire、Sudan、Reston，與Taï Forest，其抗原與生物特性會有所區隔。其中Bundibugyo, Zaire和Sudan伊波拉病毒與非洲伊波拉病毒感染疫情有關；Reston伊波拉病毒曾在菲律賓與中國大陸被發現，可造成人類以外靈長類的致死出血性疾病，雖曾有零星的人類感染個案，但臨床上皆無症狀。

疾病資訊傳播方式：透過接觸受感染果蝠，此病毒可直接傳染給人，或是透過中間宿主之野生動物，例如受感染的猴、猿等再傳染給人。

人與人之傳染是因直接接觸到被感染者或其屍體之血液、分泌物、器官、精液；或是間接接觸被感染者體液污染的環境而感染。至今尚未有藉由空氣微粒(aerosols)傳播的案例報告。醫護人員被感染之情況在非洲頗為常見，主要是因為醫護人員照顧病患時未遵守適當的防護措施（如洗手、配戴標準防護裝備等）。

第一題題目：「勞工安全衛生法於102年7月3日經修正公布為「職業安全衛生法」，試回答下列問題：

(一)工作者之定義為何？(4分)

(二)雇主不得使分娩後未滿一年之女性勞工從事危險性或有害性之工作為何?(5分)

(三)請概述職業安全衛生法新增化學品源頭管理制度之主要內容。(6分)

(四)雇主為預防重複性作業促發肌內骨骼疾病，應規劃及採取之必要措施為何?(5分)

103年第一梯次安全衛生和乙級就業服務技術士合格人數統計表

勞動部4月1日表示，每年5月至9月為投保單位申請勞工保險預防職業病健康檢查的高峰期，特別提醒從事砷及其化合物作業的勞工朋友，自103年1月1日起，勞保預防職業病健康檢查已將「尿中無機砷」納入檢查項目，實際從事該項作業的勞保被保險人，最近加保年資連續滿一年者，可透過投保單位向勞工保險局提出申請。

為了提早發現職業病，維護勞工健康，勞工保險預防職業病健康檢查已將「勞工健康保護規則」所列的27種特別危害健康作業種類全部納入。自103年1月1日起，砷及其化合物作業新增「尿中無機砷」之檢查項目，實際從事該作業且最近加保年資連續滿一年的勞保被保險人，得由投保單位向勞工保險局提出申請，投保單位不依規定申請，被保險人亦可向勞工保險局申請。經勞保局通知符合條件者，前往指定醫療院所接受健康檢查僅需繳納掛號費，健康檢查費用由勞工保險局支付。

　　勞動部進一步表示，砷廣泛存在於空氣、水及食物中，例如海產類食物中即常見有機砷化合物，幾乎是無毒的，勞工朋友無需擔心，但長期於農藥化學、木材防腐、半導體工業等製程作業中，生產或使用砷及其化合物的勞工，仍有可能暴露於有害人體的「無機砷」風險之中，為了預防職業病發生，投保單位可依勞工保險預防職業病健康檢查規定，申請預防職業病健康檢查，以確保勞工朋友身體健康。如需更詳細的申請資訊，可向勞工保險局洽詢（電話：02-2396-1266，地址：臺北市羅斯福路1段4號，網址http://www.bli.gov.tw）。

第一題題目：請依勞工健康保護規則規規定，回答下列問題：

(一)若您是勞工人數350人之事業單位勞工衛生管理師，為協助雇主選工、預防職業病及改善工作環境，您應會同醫護人員訪視工作現場，並辦理那些事項？(至少列出4項，8 分)

(二)請列舉6項雇主應使醫護人員臨廠服務辦理事項。(12分)

參考解答：(一)應會同醫護人員訪視工作現場，辦理下列事項：

1.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。

美國國務院公布2013年全球人權報告中，有關臺灣勞動條件與工時部分，勞動部表示，勞動部每年均針對特定行業實施定期或不定期勞動條件檢查，並採取「重罰」原則與「即報即查」措施，企業若違反勞動條件等法令規定屬實，最高可罰鍰新臺幣30萬元，因此，101年勞動條件檢查計有35.9%違反率，102年則降為26.2%，改善率近10個百分點。今(103)年勞動部更將擴大進行勞動條件檢查，以期保障勞工權益。

勞動部還說，政府正積極推動經濟發展、調整產業結構轉型，以提升企業競爭力，激勵企業為員工調薪的意願；勞動部也將持續落實各項勞動政策、培育工會協商能力，以及強化勞工的職能與專業技術以促進就業力，此外，今年也將推動「工作與生活平衡」計畫，以漸進方式推動工時縮減、改善勞動條件。

勞動部表示，工資、工時是勞動檢查的重點項目之一。為督促事業單位確實遵守勞動相關法令，勞動部除透過宣導及輔導外，每年均辦理各項勞動檢查，並對對特定行業實施勞動條件專案檢查。此外，對於個案之申訴，均即交由各勞動檢查機構查處，其有違反勞動相關法規情事者，除依法處罰外，並責其改善，以維勞工權益。再者，為擴大防災檢查層面，勞動檢查機構於年度檢查之廠(場)次中，應有20%以上為新增或5年內未實施勞動檢查之事業單位，並列入勞動檢查機構年度績效考評重點項目，以提升職場安全衛生水準，保障勞工勞動權益。

勞工保險局公告辦理「103年度勞工保險預防職業病健康檢查」事宜

依據：勞工保險預防職業病健康檢查辦法第2條第1項。

1.現場實際從事「勞工健康保護規則」所列27種特別危害健康

  作業，且最近參 加勞工保險年資連續滿1年之被保險人，投

  保單位可為其向勞工保險局提出申 請勞工保險預防職業病

第一梯次：

報名時間：103/01/7(二)至103/01/16(四)

學科測試日期：103/03/23(日)

第二梯次：

報名時間：103/05/06(二)至103/05/15(四)

◎處三年以下有期徒刑、拘役科或併科新台幣三十萬元以下罰金。

(法人違反，除處罰負責人外，該法人亦可科以罰金)。

(1)安全衛生設備不符標準規定或無必要之安全衛生設備，致事業單位勞動場所發生勞工死亡職業災害者。

(2)具有危險性機械或設備未經檢查合格而使用，致事業單位勞動場所發生勞工死亡職業災害者。

◎處新台幣三十萬元以上三百萬元以下罰鍰(經通知限期改善，屆期未改善，並得按次處罰)：

第一題題目：試回答下列問題：(20分)

(一)職業病之診斷與判定，為相當專業與嚴謹之程序，一般而言需符合那5項原則？(10 分)

(二)國際癌症研究中心(IARC)針對許多物質，依據其流行病學、動物毒理實驗證據，區分其致癌等級為1級、2A級、2B級、3級、4級，試說明各級別所代表之意義。(10分)

參考解答：(一)職業病的診斷原則：

1.疾病的證據:診斷職業病的先決條件，必須要有 「疾病」 的存在，如要診斷職業性腰部椎間盤突出， 則需先確立腰部椎間盤突出的確存在。

勞委會本(25)日公布我國營造業十大危險工作，居首位的是「屋頂工作人員」，災害原因主要為踏穿屋頂或自屋頂邊緣墜落，近3年（99～101年）平均每年死亡16.3人、死亡千人率達20.91。
其次為「金屬結構預備及組合人員」，災害原因主要為鋼結構及鋼板組立時墜落，年平均死亡11.3人、死亡千人率達2.17。排名第三為「營建工程清潔工作人員」，災害原因主要為清潔作業時自電梯口、管道間及樓板邊緣墜落，年平均死亡10.3人、死亡千人率達1.34。第4至第10名為「焊接及切割人員」、「其他營建構造人員（含鷹架工）」、「模板人員」、「推土、吊車、起重機等移運設備操作人員」、「油漆、噴漆人員」、「鋼筋彎紥人員」、「空調及冷凍機械裝修人員。
如以罹災人數來分析，近3年死亡人數合計仍以「屋頂工作人員」49人最高，其次「模板人員」46人，「推土、吊車、起重機等移運設備操作人員」39人再次之，「金屬結構預備及組合人員」34人第四位，「營建工程清潔工作人員」31人為第五位。
勞委會表示，我國營造業前十大危險工作主要發生在中小型營造工地，災害類型以墜落為主，該等工地之勞工安全衛生經費及安全管理能力較不足，且勞工多為無一定雇主或派遣工(如屋頂工作人員及清潔工作人員)，其安全衛生教育訓練、危害辨識能力亦不足。另中小型營造工地因數量多且作業時間短暫，欲藉由勞動檢查減災有實質上困難。
勞委會除檢查作為外，亦將採取宣導、輔導等措施如下：

職業安全衛生法之重點：五P及五不

五P：Prevention(預防)、Protection(保護)、Promotion(促進)、Participation(參與)、Punishment(罰則)。

一、Prevention(預防)

（一）一般責任

1.增訂雇主預防職災之一般責任。

根據近3年來勞保局核定職業病過勞（腦心血管疾病）死亡給付資料顯示，99年至102年6月底止，職業病過勞死亡人數合計111人，統計前五大行業依序為製造業33人（占29%）、運輸及倉儲業20人（占17%）、支援服務業18人（包括保全服務業等，占16%）、批發及零售業12人（占11%）及營造業11人（占10%，請參附件1），另支援服務業、醫療保健服務業及不動產業之職業病過勞死亡人數與職災死亡人數相較，亦占有較高比率（請參附件2），顯然不容輕忽。本（102）年迄6月底止，勞保職業病過勞死亡人數合計13人，其中保全服務業共5人，所占比率最高，由於保全業工作時間長，且需夜間輪班，較易因工作疲勞促發腦心血管疾病，勞委會（以下簡稱本會）呼籲長時間工作、輪班、夜間工作及工作負荷重之相關事業單位，應遵守勞動基準法有關工時、加班及休息等相關規定，並依法辦理勞工健康促進及管理等工作，以維護勞工健康。 

另依101年勞動檢查年報之各行業勞動條件檢查違反工時相關規定統計資料（如附件3），上述職業病過勞死亡人數前五大行業不合格比率分別為運輸及倉儲業20.77%、製造業16.28%、支援服務業10.93%、批發及零售業10.45%、營造業9.12%，其不合格比率在各業中亦屬偏高，為保障勞工健康，避免發生勞工因長時間工作促發腦心血管疾病，相關事業單位應遵守勞動基準法有關工時及休息等規定，各地縣市勞工行政主管機關及勞動檢查機構如發現事業單位違反規定，將依法處理，對於違反規定者，可處新臺幣2萬元以上30萬元以下之罰鍰。 

因本會99年12月17日修正「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致除外者）之認定參考指引」，調整中長期工作過重之加班時數認定標準，認定過勞案件門檻略為降低，加上本會訂定及執行疑似過勞案件調查程序，100及101年勞保職業病過勞死亡給付案件有較99年增加之情形，雖然部分事業單位及勞工對於過勞已有危害意識，並採取相關管理措施，本會仍然呼籲長時間工作、輪班、夜間工作及工作負荷重等過勞高風險事業單位，應遵守勞工法令相關規定，預防勞工職業病，畢竟健康的勞工才是企業最大的資產。

資料來源：行政院勞工委員會http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=5232a412:8bb&theme=&layout=

一、故障樹分析法的基本概念：

(1)加法“OR”→A∪B或A＋B

將集合A的元素和集合B的元素合併在一起，這些元素的全體構成的集合叫做A與B的並集，記為A∪B或A+B。若A與B有公共元素，則公共元素在並集中只出現一次。

例：※A={a、b、c、d}；

※B={c、d、e、f}；